+31 (0) 850 431 000
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories

Hét online Leerplatform voor organisaties

Zelf opleiden en trainen van medewerkers kan heel eenvoudig zijn. Met ons leerplatform hebt u een eigen online platform waarmee uw organisatie nóg beter gaat presteren. Als u met ons samenwerkt kunt u klein beginnen en in uw eigen tempo groeien. Wij helpen u met de inrichten van een beproefde leermethodiek voor kennis ontwikkeling, optimale didactiek en online bereikbaarheid met behulp van het IOM leerplatform.

 

Meer weten? Bekijk ons leerplatform online en lees onze klantcases.

Centric
VUmc
Vogels
Brownies & Downies
Koraal Groep
SJSJ

Het gaat om de didactiek van het leerplatform

Wat bedoelen wij hiermee? Je kunt nog zulke goede en interessante trainingen en trainers hebben, echter als de kennis die wordt overgedragen niet of slechts gedeeltelijk aankomt, dit niet meetbaar is, je hier geen inzicht in hebt en de kennis niet beklijft op lange termijn (dus niet wordt toegepast), wat heb je dan aan die leerinvestering??

IOM gaat uit van de basis en essentie van trainen; namelijk kennisoverdracht. Uit vele onderzoeken blijkt echter dat hetgeen “blijft hangen” van trainingen, cursussen en opleidingen minimaal is. Ter illustratie onderstaande grafiek van de Duitse (educatie) psycholoog Herman Ebbinghaus. Het didactisch model van IOM is dusdanig ontwikkeld (door de Universiteiten van Salzburg en Wenen) dat voornoemde zaken niet aan de orde zijn; trainingen en cursussen die volgens de IOM methodiek worden gegeven bieden een hoger leerrendement, een borging van de kennis op lange termijn en dus toepassing, lagere integrale kosten van trainen en het is inzichtelijk en meetbaar of cursisten de stof tot zich nemen en begrijpen.

 

De Vergeet Curve

 

Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van de principes van “Microtraining” (een ontwikkeling van de Stamford University), “blended learning”, mobiele toepassingen, bevraging van de stof over langere tijd d.m.v. algoritmes, etc. Het model is inmiddels bewezen succesvol en wordt in meerdere landen in Europa door lokale licentiehouders gevoerd.

“Met het leerplatform van IOM is een van de pijlers op het gebied van continuïteit, namelijk kennisoverdracht, geborgd.”

Wat wij bereikt hebben voor klanten

Amsterdam UMC

Medewerkers met plezier kennis bijbrengen en enorme kosten besparing

VUmc

Amsterdam UMC is een groot ziekenhuis met een facilitaire afdeling met meer dan 3500 medewerkers. Het belang van het op de hoogte zijn van de laatste instructies en regels met betrekking tot de veiligheid van de patiënten is hier zeer actueel. Het niet (aantoonbaar) op de hoogte zijn hiervan kan bijzonder vervelende gevolgen hebben. Wij hebben dit aangepakt, opgelost met verbluffende resultaten in positieve zin tot gevolg. De medewerkers vinden het leuk om op deze wijze te leren, de organisatie bespaart enorm veel kosten omdat zij de mensen niet meer bij elkaar hoeven te roepen. En voor hen belangrijk de wettelijk vereiste kennis is aantoonbaar geborgd.

Vogel's

Zelf trainingen ontwikkelen middels het leerplatform

Vogels

Vogel’s is marktleider op het gebied van muurbeugels t.b.v. televisies, beeldschermen. Voor iedere situatie heeft Vogel’s een oplossing, met of zonder geluid, wifi en op afstand te bedienen. Vogel’s bedient zowel de consumenten-t als de professionele markt.
Om marktleider te blijven zijn kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie key voor de organisatie. Om deze positie te kunnen behouden moeten de medewerkers voorop lopen qua kennis. Deze kennis kan over de eigen producten, missie en visie gaan maar ook externe kennis die men nodig heeft om de marktontwikkelingen te volgen en voor te blijven
Om dit op een continu basis aan te kunnen bieden aan de medewerkers was men op zoek naar een partner die zowel een oplossing had om zowel de ‘interne’ kennis aan te kunnen bieden maar ook een infrastructuur voor externe kennis en trainingen. Daarbij was de eis dat de mensen van Vogel’s met dit platform ook zelf trainingen kunnen ontwikkelen en aanbieden zonder tussenkomst van de partner. Rapportages rondom de voortgang van deze trainingen geven inzicht in het kennisniveau van de organisatie. Informatie moest online en overal beschikbaar zijn.

Samenwerken Leerplatform

Waarom samenwerken?

Als aanbieder van kennis- en leersystemen zien wij het als onze taak om effectieve leerstrategieën te ontwikkelen voor organisaties. Het is belangrijk om van tevoren te begrijpen wat er achter deze aanpak zit en hoe u dit met succes kunt implementeren in uw organisatie. Onze oplossingen onderscheiden zich omdat ze voortkomen uit een jarenlange ervaring op het gebied van kennisoverdracht en borging. Dit uit zich in ons didactisch model dat aangeboden wordt via IOM’s zelfontwikkelde software platform en app, gebaseerd op de modernste technieken.

Voordelen Leerplatform

Wat levert het op?

Het up to date houden van de kennis en competenties van uw medewerkers is een vereiste geworden. De belangrijkste aanleiding hiervoor is gelegen in de snelle ontwikkelingen op het gebied van technologie, management en organisatie. Deze ontwikkelingen dwingen u wellicht tot het aanpassen van de manier waarop u uw dienstverlening aanbiedt. Daarom is het noodzakelijk dat uw medewerkers op de hoogte zijn én blijven om hierop in te kunnen spelen. Als medewerkers uw waardevolste “bezit” zijn en u verwacht dat zij zich blijven inzetten, dan wilt u kennisontwikkeling aanbieden die optimaal aansluit op hun leervermogen en- condities. Tegelijkertijd zal dit moeten plaatsvinden op een voor uw organisatie kosteneffectieve en uitvoerbare wijze.

Direct starten Leerplatform

Hoe kunt u beginnen?

Met behulp van een pilot kunt u kennismaken met het IOM leer- en kennismanagement systeem. Samen met u gaan wij een voorbeeld uit uw praktijk geschikt maken voor deze manier van kennisoverdracht. Gedurende dit proces zult u de voordelen ervaren van het werken met het IOM systeem. Door deze pilot krijgt u alle inzichten die nodig zijn om te beslissen hoe groot of hoe klein u daarna verder wilt gaan.

Wat zijn de componenten van uw leerplatform?

IOM_Mobile +_Überblick

1# De IOM app als digitale cockpit voor uw medewerkers

Simpelweg downloaden uit de Appstore en starten met leren wanneer en waar het u uitkomt. Chatten, gamen, nalezen en vragen beantwoorden, alles is erop gericht om u de kennis eigen te laten maken.

2# Het IOM leerplatform: uw digitale ontwikkel omgeving

Na een korte cursus bent u instaat uw eigen processen, huisregels en alle interne kennis vast teleggen en beschikbaar te maken voor al uw medewerkers.

3# De algoritmes achter de didactiek en borging

Het leer- en kennismanagement systeem is ontwikkeld op basis van hoe mensen leren. Didactiek en methodiek hebben bij het ontwikkelen voorop gestaan. Met behulp van algoritmes passen wij herhalingen toe op een leuke manier. Daarmee kunnen wij een hoge leeropbrengst voor de volle 100% garanderen.

4# Monitoring & Rapportages

Meten is weten. Daarom kunt u de voortgang van u medewerkers volgen, ingrijpen daar waar nodig is en toetsen om het eindresultaat te bepalen. No more ‘black box’.

5# Testing tools & gaming

Onderwerp jezelf aan een kennistest of daag je medecursist uit om te bepalen wie de leerstof het beste beheerst. Met behulp van onze gaming mogelijkheden wordt leren echt leuk.

6# Systeem beschikbaar in eigen huisstijl

Om ervoor te zorgen dat er geen ruis ontstaat bij uw medewerkers kunt u de app volledig in uw eigen huisstijl en logo’s ontvangen. Daarmee is onze app uw eigen leer academy!

Gemotiveerd leren dankzij de IOM app!

Chatten met medecursisten

Loop je even vast, wil je informatie delen of je trainer raadplegen? De ingebouwde chat functie zorgt ervoor dat je direct in contact staat met je medecursisten.

Direct contact met docent(en)

Via de chat, mail, of via een online contact formulier; een docent is altijd beschikbaar voor het beantwoorden van jouw vragen.

Reminders t.b.v. voortgang

Even niet meer aan leren gedacht? De app houdt je op de hoogte van je eigen voortgang en waarschuwt zelfs als dit nodig is. Hierdoor zul je nooit meer iets vergeten te leren!

Direct eigen scores inzien

Waar sta ik in de lesstof, moet ik nog veel doen? Hoe ver ben ik ten opzichte van de rest van de groep. Alles is te zien en te gebruiken in de app.

Gamification (quiz)

Spelenderwijs leren dat is toch het leukste wat er is. Gebruik hiervoor gaming of een leuk kennisquiz onder uw medewerkers. Met een beloning voor de beste van de klas!

24-7 Toegang, zelfs offline te gebruiken

Ben je onderweg en heb je geen internet? Dat komt natuurlijk voor en dat is geen enkel probleem. Alles werkt ook offline en synchroniseert direct zodra u weer online bent.

Beschikbaar in meerdere talen

Uiteraard kan de app in meerdere talen gebruikt worden. Handig voor uw buitenlandse medewerkers of vestigingen in andere landen en voor uw klanten.

Te gebruiken met alle (mobiele) apparaten

Geen zorgen meer of iedereen het kan gebruiken. Ons leerplatform is te gebruiken op laptops , tablets en smartphones.

De voordelen van ons leerplatform!

Zelf uw interne kennisoverdracht realiseren

Wij certificeren uw eigen trainers en deskundigen in het Train the Trainer-programma. Wij leren u de didactiek van MicroTrainen en ondersteunen u bij het ontwikkelen van uw eigen trainingsportfolio. Hierdoor kunt u uw eigen kennissysteem uitbouwen en verankeren.

Continue nieuwe trainingen beschikbaar

Bijzonder kostenbesparend is het gebruik voor u, wanneer uw eigen trainingsinhoud, zoals bijv. product- en assortiment kennis, codes of conduct, werk- en leerinstructies, kunnen worden vastgelegd. Daarnaast verbreden en verdiepen wij dagelijks het trainingsportfolio en worden deze ter beschikking gesteld voor uw gebruik.